Beschreibung
Leadership Excellence
Ziel
Führung muss nicht modern oder innovativ sein, sondern wirksam! Im Seminar lernen Teilnehmende, wie sie durch wirksame Führung mit den vorhandenen Ressourcen und Menschen bestmöglich „den Job erledigen“, sich situativ auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen und mit dem Team gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen.
Sie erfahren im Seminar viel über sich, andere Menschen sowie Muster und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur High-Performance-Organisation.
Inhalte / Module
- Sinn und Notwendigkeit wirksamer Führung
- Sich selbst, andere Menschen und die Organisation führen
- Blinde Flecken und eigene Entwicklungsfelder
- Fokus, Priorisierung und Selbstmanagement
- Persönliche Antreiber und die Antreiber anderer Menschen
- Zielführend kommunizieren und agieren
- Mitarbeiterbefähigung als zentrale Führungsaufgabe
- Orientierung im Wandel: Change-Formel und Wegekompass
- Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen
- Entscheidungsprozesse: Basis für schnelle und gute Entscheidungen
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte des unteren und mittleren Managements
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Zertifikat
Kostenzusatz
Enthalten sind die Verpflegung vor Ort und die Seminarunterlagen.
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