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Artikelübersicht Personalentwicklung und Recruiting

Artikel Personalentwicklung

Hier finden Sie unsere Fachartikel zu Themen aus Personalentwicklung und Recruiting sowie verwandten Bereichen. Suchen Sie Inspiration aus der Praxis? In unserer Interview-Reihe "Karriereoffensive" verraten erfolgreiche Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen ihre Strategien in puncto Personalentwicklung.

Aktuelle Artikel:

Interview mit Karin Wiström, Leiterin des MBA-Programms an der SSE

Veröffentlicht: 12.12.2016

Im Interview berichtet Karin Wiström, Leiterin des MBA-Programms an der SSE, von den Besonderheiten des Programms, den Herausforderungen, denen sich die Teilnehmer stellen müssen, und der einzigartgen MBALive-Pädagogik.

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Themen: Magazin

Mit dem MBA-Stipendium Wasserprobleme lösen

Veröffentlicht: 19.10.2016

Sie freut sich darauf, durch die Kombination aus Wissenschaft und IT neue Wege zur Lösung des weltweiten Wasserproblems zu finden: Louise Croneberg-Jones, Spezialistin für Wasserressourcen bei der Weltbank, ist die Gewinnerin des diesjährigen MBA-Stipendiums an der Stockholm School of Economics (SSE).

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Weiterbildungskompass für Flüchtlinge 

Veröffentlicht: 11.01.2016

Wie kann Flüchtlingen der Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert werden? Welche Weiterbildungen suchen Flüchtlinge und wie können sie diese finden? kursfinder.de hat einen Überblick zu den Möglichkeiten, Chancen und Hindernissen erstellt.

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Interview mit Knut Eckstein, Leiter der DATEV-Weiterbildungsabteilung

Veröffentlicht: 29.07.2015

Im Interview erklärt Knut Eckstein welchen großen Einfluss das Matching von Mitarbeiterpersönlichkeit und Unternehmenskultur hat, warum die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf nach Lebensphasen justiert werden sollte und weshalb sich DATEV bereits mit dem Jahr 2022 auseinandersetzt.

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So verbessern Sie Ihr Recruiting!

Veröffentlicht: 06.07.2015

Christoph Hennig arbeitet seit 6 Jahren als Berater für Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Auf kursfinder.de gibt er Tipps für ein besseres Recruiting und eine nachhaltige Personalstrategie.

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Themen: Magazin

An der Zukunft arbeiten

Veröffentlicht: 24.06.2015

Wenn Arbeit nur noch daraus besteht, standardisierte Aufgaben und automatisierte Dienstleistungen zu erledigen; wenn sie keinen Spaß macht, keinen Sinn hat, kaum Anerkennung und Abwechslung bietet - dann wäre jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland unzufrieden mit seinem Job.

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Burnout - die Volkskrankheit

Veröffentlicht: 24.06.2015

Wenn Sie sich vor einem Burnout schützen wollen, ist es wichtig, dass Sie rechtzeitig agieren. Betreiben Sie aktive Burnout-Prävention!

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Demographischer Wandel = mehr Weiterbildung

Veröffentlicht: 24.06.2015

Die demographische Entwicklung lässt die deutsche Bevölkerung immer älter werden, aber auch länger gesünder und aktiv bleiben. Die Geburtenraten sinken und die Zuwanderungszahlen werden nicht immer so hoch sein wie heute. Dies stellt Länder und Unternehmen vor neue Herausforderungen.

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Glaubwürdigkeit ist der Schlüssel

Veröffentlicht: 24.06.2015

Wie verpacken wir unsere Unternehmenskommunikation heute richtig nach außen? Wie werden wir als Unternehmen oder Marke wieder erkannt (corporate identity)? Wie machen wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam (employer branding)

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Interview mit Jessica Franke, Marketing bei der OKE Group

Veröffentlicht: 24.06.2015

Die OKE Group stellt Bewerbern eine dauerhafte Bindung in Aussicht. Für Fachkräfte gibt es vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Jessica Franke erklärt im Interview, warum in Hörstel aber auch niemand zum Karrieremachen gezwungen wird.

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Interview mit Marc Pohlmann, Personalmanagement bei der BKK firmus

Veröffentlicht: 24.06.2015

Bewerber prüfen ihre Entwicklungschancen im Unternehmen bereits im Vorstellungsgespräch. Diese Erfahrung hat auch Marc Pohlmann von der BKK firmus gemacht. Womit die Krankenversichung qualifizierte Bewerber wirbt und wie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aussehen, lesen Sie im Interview.

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Interview mit Kristin Hartfiel, Leiterin Personalmanagement der Heiligenfeld GmbH

Veröffentlicht: 24.06.2015

Die Heiligenfeld Kliniken bieten Mitarbeitern eine Wellnessoase mit Schwimmbad und Gutscheine für Massagen während der Arbeitszeit. Kristin Hartfiel verrät im Interview aus welchen Gründen Mitarbeiter wirklich bleiben und wie die Heiligenfeld Kliniken einen Fachkräftemangel von Azubi bis Chefarzt meistern.

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