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Führung kompakt: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Beschreibung

Führung kompakt: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Erfolgreich Führen kann man lernen und trainieren. Mit diesem Kompakt-Seminar gehen Sie den ersten Schritt: Sie gewinnen Klarheit über Ihre neue Rolle, lernen Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und wichtige Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Sie üben, in schwierigen Situationen Gespräche erfolgreich zu führen. Treten Sie als neue Führungskraft überzeugend auf und führen Sie wirksam und konsequent. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft erfolgreich zu meistern.

Ziele

  • Sie optimieren Ihr Führungsverhalten und setzen Ziele ergebnis- und mitarbeiterorientiert um.
  • Sie nutzen Kommunikation als Führungsinstrument durch effektive Mitarbeitergespräche.
  • Sie entwickeln ein souveränes und wirkungsvolles Führungsverhalten.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Inhalte

Die neue Führungsrolle: Aufagben und Ziele

  • Den Start als Vorgesetzter erfolgreich meistern
  • Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen
  • Die Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten
  • Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen

Als Führungskraft erfolgreich kommnunizieren

  • Kommunikation als Führungskultur
  • Zielorientierte Kritikgespräche auf der Grundlage von gegenseitigem Respekt führen
  • Mit verschienden Kommunikationsstörungen umgehen
  • Konstruktive Mitarbeitergespräche führen
  • Sachlich, klar und wertschätzend kommunizieren
  • Konflike managen

Aktive und klare Führungsposition einnehmen

  • Abgleich Selbst- und Fremdbild: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen Führungspersönlichkeit.
  • Eigenveratwortung und Initiative fördern
  • Klar auftreten
  • Das eigene Rollenverständnis als Führungskarft hinterfragen, Stärken erkenn und ausbauen

Aufbau & Organisation

Methoden

Kurzinputs, Einzel und Plenararbeit, Bearbeitung von konkreten Praxisfällen aus der eigenen Führungspraxis der Teilnehmer/innen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Führungsnachwuchskräfte, die demnächst als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter mit Führungsaufgaben betraut werden sollen sowie Führungskräfte, die erst vor Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben.

Kostenzusatz

inkl. Seminarunterlagen, Mittagessen, Kaffepausen & Snacks

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  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Provinostraße 52
86153 Augsburg

 Telefonnummer anzeigen
ico-online.de

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

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Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Seit mehr als 15 Jahren ist das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung als renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen für...


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