Beschreibung
Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll zukünftig flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig soll die Attraktivität für ein Weiterarbeiten im Unternehmen über die reguläre Altersgrenze hinaus erhöht werden.
Mit Einführung der Flexi-Rente hat sich das ohnehin komplexe Rentenrecht um zahlreiche Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten erweitert. Rentenpaket und Grundrente machen es für Sie nicht einfacher.
Um in der Praxis sicherer mit diesem Teil des Sozialversicherungsrechts umgehen zu können, werden in diesem Seminar die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten und die Grundlagen der Rentenberechnung ausführlich behandelt.
Inhalt und Ablauf des Seminars
- Versicherungspflicht
- Versicherung auf Antrag: Wann ist sie sinnvoll und für wen?
- Befreiung
- Freiwillige Versicherung: Für wen?
- Zahlung von freiwilligen Beiträgen
- … im Hinblick auf verschiedene Rentenzeiten
- Beitragszeiten
- Woran erkennt man Kindererziehungszeiten im Rentenverlauf?
- Wurde die Berufsausbildung des Arbeitnehmers erfasst?
- Beitragsfreie Zeiten (Anrechnungs- und Zurechnungszeiten)
- Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung
- Altersrenten
- Regelaltersrente
- Altersrente für besonders langjährig Versicherte
- Sonderregelung Rente mit 63 plus
- Fallstricke zur Wartezeiterfüllung
- Was tun bei fehlenden Monaten?
- Welche Zeiten zählen und welche nicht
- Altersrente für langjährig Versicherte
- Altersrente für Schwerbehinderte
- Ende des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Altersrente
- Abschlagsausgleich bei Rentenminderung
- Verfahren / Erläuterung an einem Beispiel
- Was kann ausgeglichen werden?
- Wo liegt der Verlust?
- Abschlag / Zuschlag
- Hinzuverdienst bei Rentenbezug / Flexi-Rente
- Altes Recht
- Neues Recht
- Versicherungsrechtliche Änderungen
- Aktivierung AG Anteil zur Rentenversicherung
- Was hat sich 2017 beim Hinzuverdienst geändert?
- Erläuterung an einem Rechenbeispiel
- Erwerbsminderungsrenten
- Voraussetzungen
- Prüfung durch den Rentenversicherungsträger
- Befristung
- Wie gehe ich mit kranken Mitarbeitern um?
- Wiedereingliederung
- Aussteuerung durch die Krankenkasse
- Der Weg zur Bundesagentur
- Gibt es eine Zwangsverrentung?
- Freistellung der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber
- Ende des Arbeitsverhältnisses bei Bewilligung einer EM-Rente
- Erläuterung der Rentenformel
- Was wird bewertet?
- Was erhöht meine Rente?
- Weiterarbeit nach der Regelaltersgrenze
- Arbeiten mit Rentenbezug und ohne
- Verbeitragung von Entgelt und Rente
- Entgeltvorausbescheinigung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das Seminar richtet sich an alle Personalleiter und Mitarbeiter des Personalwesens sowie Betriebsräte. Es richtet sich außerdem an alle, die sich mit den Grundzügen des Rentenrechtes in der praktischen Anwendung beschäftigen und auseinandersetzen müssen.
Bemerkung
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 5
Jedes Seminar bei Ihnen ist sehr gut und vor allem sehr praxisbezogen vorbereitet
Super Referentin, sattelfest in allen Facetten des Rentenrechts