Die Beteiligung des Personalrats

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, in Frankfurt a. M. (+1 Standorte)
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Live-Webinar
Nächster Starttermin
21 März, 2024 Details anzeigen
Preis
642,60 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
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Beschreibung

Die Beteiligung des Personalrats

Ziel

Korrekte Information der Personalvertretung


  • Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung.

Mitbestimmung der Personalvertretung


  • Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte.
  • Einigungsstellenverfahren.

Mitwirkung der Personalvertretung


  • Einleitung, Durchführung, Verfahren im Nichteinigungsfall.

Folgen der Verletzung von Beteiligungsrechten


  • Kollektivrechtliche Möglichkeiten des Personalrats, Folgen für die einzelnen Beschäftigten.

Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen


  • Mitbestimmung bei Einstellung und der zugrunde liegenden Auswahlentscheidung.
  • Beteiligung bei Ein- und Umgruppierung sowie Ver- und Umsetzung.
  • Beteiligungsrechte bei Befristung von Arbeitsverhältnissen.
  • Mögliche Zustimmungsverweigerungsgründe.

Beteiligung bei Kündigungen


  • Beteiligungsrechte bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen.

Beteiligung in sozialen Angelegenheiten


  • Arbeitszeit und Pausen, Mehrarbeit und Überstunden, Fragen der Lohngestaltung, Ordnung und Verhalten in der Dienststelle, Verhaltens- und Leistungskontrollen, Arbeitsplatzgestaltung, Hebung der Arbeitsleistung, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Urlaub, Fortbildung von Beschäftigten.

Beteiligung bei Umstrukturierungen


  • Einbindung des Personalrats bei den Planungen, Änderung der Dienststelle, Änderung der Arbeitsorganisation, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen.

Die richtige Verhandlungsführung und -taktik anhand konkreter Fallbeispiele

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Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

21 März, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

  • Sie erhalten aus Sicht des Arbeitgebers und Dienstherrn einen systematischen Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats.
  • Sie lernen typische personalvertretungsrechtliche Konfliktsituationen und die wichtigsten strategischen Handlungsmöglichkeiten kennen.
  • Praxisnahe Fallübungen verstärken Ihr Gespür für die zielführenden Kommunikations- und Verhandlungsweisen gegenüber dem Personalrat.
  • An Beispielen, die von den Teilnehmern eingebracht werden, trainieren Sie den Umgang mit dem Personalrat – der Praxisbezug ist garantiert.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Leiter:innen, Vertreter:innen oder Beauftragte der Dienststelle bzw. des Dienstherrn oder Arbeitgebers sowie Personalverantwortliche, die Umgang mit dem Personalrat haben und sich einen aktuellen Überblick über dessen Rechte verschaffen müssen.

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