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Qualifizierungsprogramm Personalmanagement

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Starttermine
Bergisch-Gladbach
05.10.2020  
3.796,10 EUR
18.10.2021  
3.796,10 EUR
Hamburg
22.03.2021  
3.796,10 EUR
21.02.2022  
3.796,10 EUR
Trostberg
17.05.2021  
3.796,10 EUR

Beschreibung

Das Konzept
  • Die relevanten Themen im Personalmanagement werden als breit gefächerte Übersicht fundiert, ganzheitlich und kritisch aufgezeigt.
  • Die Vermittlung der fachlichen Inhalte ist sehr anschaulich und umsetzungsorientiert.
  • Vielfältige Beispiele aus unterschiedlichsten Unternehmen sichern die Praxisorientierung.
  • Sie können zusätzlich das Online-Produkt "Haufe Personal Office Standard" 6 Monate kostenlos nutzen.


Inhalte
Modul 1: Arbeitgebermarke und Personalgewinnung
  • Arbeitgebermarke gezielt und durchgängig definieren und umsetzen.
  • Architektur einer positiven Arbeitgebermarke.
  • Grundlagen des Employer Branding.
  • Personalgewinnung.

Modul 2: Personalentwicklung
  • Integration neuer Mitarbeiter.
  • Beitrag der PE zur Mitarbeiterbindung.
  • Der PE-Prozess und sein Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
  • Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern gezielt entwickeln.
  • Pragmatische PE-Instrumente im praktischen Einsatz.
  • Personalentwicklung für Personaler.

Modul 3: Personalbetreuung und Rolle des modernen Personalmanagers
  • Generationenmix in Unternehmen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitmodelle, Handlungsvollmachten.
  • Fehlzeiten und Lösungsansätze.
  • Trennungen und Trennungsprozesse.

Modul 4: Vergütung & Zusatzleistungen
  • Strategien entwickeln für attraktive und moderne Total-Compensation-Modelle.
  • Das eigene Vergütungsmodell entwerfen.
  • Kurz- und langfristige Anreizsysteme zur Sicherung der Mitarbeiterbindung und -motivation.
  • Gehaltsstrukturen mit und ohne Tarifverträge entwickeln.
  • Zusatzleistungen in der Praxis - Benefits als Zünglein an der Waage im War for Talents
  • Zielvereinbarungssysteme – Lust oder Frust produzieren?
  • Beteiligungsmodelle im Überblick.

Modul 5: Personalstrategie & Controlling
  • HR Trend COMPASS 2019 und Empfehlunmgen für die eigene HR Strategie.
  • Pragmatische Konzepte für die Ableitung der HR Strategie aus den Unternehmenszielen.
  • Definition des strategisch wirksamen und deshalb effektiven Leistungsspektrums der Personalabteilung an Beispielen aus der Praxis mit dem HR Haus-Modell.
  • Strategische Gesamtkonzepte für hohe Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und High Performance Management.
  • operative und strategische Personalplanung.
  • Strategisch wirksames Personalcontrolling inkl. Mitarbeiterbefragungen als Messinstrument.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte

  • Sie verstehen die strategische Bedeutung des Personalmanagements für Ihr Unternehmen besser.
  • Sie erfahren, welche Trends das moderne Personalmanagement heute berücksichtigen muss.
  • Sie lernen Modelle kennen, wie Sie den Beitrag des Personalmanagements zum Unternehmenserfolg ganzheitlich planen, visualisierenund messen können.
  • Sie kennen den Weg, Ihre Personalorganisation auf Excellence zu steuern.
  • Sie können die Führungskräfte als Botschafter für HR gewinnen.
  • Sie bekommen Hilfsmittel an die Hand, sich vorausschauend selbst zu auditieren.

Referent/in

Angelique Morio

Zielgruppe / Voraussetzungen

Führungskräfte, qualifizierte Fachleute und Mitarbeiter aus dem Bereich Personal, denen aktuell oder künftig Personalmanagementaufgaben übertragen werden. Besonders nützlich ist die Teilnahme für Quereinsteiger, die sich einen schnellen und breiten Überblick verschaffen wollen.

Kostenzusatz

Die Kosten für die Teilnahme an der Weiterbildung betragen 3190 Euro, zzgl. Mwst.

Infos anfordern

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Kontaktinformation Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

 Telefonnummer anzeigen
www.haufe-akademie.de

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

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Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Zukunftsgestaltung ihrer Organisation und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Akademie gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern von Qualifizierungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen. Im Programm der Akademie...


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